互联网龙头企业的裁员

最近,互联网龙头企业的裁员消息甚嚣尘上。

阿里、腾讯、京东、美团等,据说裁员比例还很高,高达15%~30%。

又有很多被裁人员诉苦小文章在网上流传。

于是就在想,这是怎么了,不差钱的互联网龙头企业也扛不住压力了吗?

持续的疫情加地产休克疗法,果真到了转折点了吗?

直到看到4月8日网信对于互联网企业的采访,我才知道,杞人忧天。

下面是采访内容:

中国网信网对腾讯、阿里巴巴、美团、京东等 12 家互联网企业用工和业务发展情况进行访谈。企业纷纷表示,互联网行业人员流动普遍较快,目前员工数量和业务发展情况总体稳定,对未来发展充满信心。

IT之家了解到,据统计,2021 年 7 月到 2022 年 3 月中旬,腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等 12 家企业总离职人数 21.68 万人,总招聘人数 29.59 万人,净增用工 7.91 万人,其中 11 家企业招聘人数多于离职人数。

腾讯公司表示,得益于我国经济平稳增长,公司业务保持稳定增长态势,2021 年营业收入同比增长 16.2%。与此同时,人员规模不断扩大,截至 2021 年底,公司拥有 11.28 万名员工,同比增长 31.3%。今年,还将持续引进核心科技人员和优秀应届毕业生,预计总员工人数仍会增加。

美团公司反映,2021 年公司营业收入同比增长 56%。截至 2021 年底,美团交易用户数同比增长 35.2%,活跃商家数同比增长 29.2%。伴随业务的拓展,公司到店、到家、网约车、骑行等业务线和职能线人员,均有一定程度的增长。去年 7 月份以来,净增员工 1.7 万人,今年还将继续推进应届生招聘计划。

微博公司介绍称,根据业务发展需要,近期公司对亏损业务进行减员优化,同时扩大与内容相关人员规模,保持其他板块人员稳定,预计今年总员工数量在去年基础上有所增加。

京东集团因企业经营形势发生变化,选择聚焦主业,围绕供应链等业务,持续加大优秀人才招聘力度,对探索型业务作出一定调整,涉及部分员工,但集团员工数量总体保持稳定。

北京字节跳动公司表示,去年下半年公司裁撤部分业务部门,对一些条线岗位进行优化调整,但同期,公司加大内容质量、技术、运营等方面人员的招聘力度,去年以来总员工数量还有所增加。

阿里巴巴集团表示,虽然外部环境变化,企业发展面临新的挑战,但集团主动拥抱变化进行业务调整,积极适应新环境,聚焦重点领域与客户价值,要用更有效的供给更好地服务平台用户。为吸引人才、留住人才,集团升级员工福利方案,设立交通补贴,试行灵活办公制度,核心业务近一年新增员工九千余人。

蚂蚁集团持续在数字科技和全球化等方向发力,提供更加丰富的数字支付解决方案,并通过技术与模式创新,助力传统行业数字化转型。集团高度重视人才引进和培养,并采取多种措施,提高员工福利、强化人才技能培训、扩大人才发展空间,吸引和留住人才,用工人数总体稳定,略有增员.

虚惊一场,我可以喝杯好酒,再睡一会儿。

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