2022,如何做一个快乐的打工人?

最近听了一期播客,讲打工和创业的区别,其中有一点印象深刻,说是创业相比打工来说,更自然。

我前两年也创过业,觉得『自然』这个描述特别准确,也很认同。

打工是在很多规则限制下去做事,卖时间拿钱,规则包括但不限于公司的企业愿景价值观、绩效、领导的喜好……

在各种规则的约束下,有时就会变得不自然,比如明明没什么事做了,却要留下来加班,还要表现出很认真的样子;

比如领导在群里说一句话,大家要逐一回复收到;

比如明明就不喜欢喝酒,为了向领导表达忠心得到认可,不得不喝……

每个打工人,都会有不自然的事情,不自然的程度各不一样。

有些人能适应能力强,能很好的融入环境,公司目标就是自己目标,很自然,每天工作充满激情,上班很开心。

有些人并不那么适应,就是一螺丝钉,能摸鱼就摸鱼,能偷懒就偷懒,很不自然,每天上班如上坟,痛苦得要死。

根据刀哥的经验,创业的话,会更自然一些。

创业的目标特别简单,养团队,求发展,至于用什么方法,自己想办法,没有太多的规则来约束,能达成目标就行。

之前创业那段职业经历,可能是我职业生涯里最快乐的一段。

当时我负责技术+产品,合伙人负责商务+运营,产品往哪个方向发展,功能迭代怎么推进,基本可以自己把控。

说实话,那种感觉挺爽的,驱动力完全来自于自己。

都说产品经理要有Owner精神,在有一些公司,我也能感受到一定的自主感,但是远没有创业时那么强。

在自主感的驱动下,做事情就会更加自然。

人生有很大一部分时间都在工作,如果工作的时候,不是一个自然的状态,大概率也不会过得很开心。

做为有创业经历的打工人,我最近思考了一些让打工更自然的方法,不一定对,也不一定全,如果你有更好的方法,也欢迎跟刀哥分享。

首先,要打磨技能,不管是做产品、研发还是测试,技能水平应该超过80%的人,对自己专业领域,要有绝对的自信。

曾经有个观点印象深刻,很多事情,不是因为你喜欢才能干好,而是干好了才会喜欢,一个五音不全的人,是不太可能喜欢唱歌的。

其次,该怼就怼,要有原则,违反原则的事情,坚决不干,不管对方是领导还是同事。

当然,怼的前提是你要足够的信息,信心就是来自第一条,那如果表明你的专业技能超过大部分人的呢?

我觉得可以通过公开写作或者比赛获奖的方式来证明,做这些事情不一定是要给别人看,而是让自己获得信心。

《小狗钱钱》这本书里主人公有一招获得信心的方法:写成功日记,每天把你认为做得很成功的事情记下来,不管大事小事,当你沮丧或者没信心的时候,就拿来来看看,就能瞬间获得很多信心。

我们部门有个UI,我觉得做得还挺好的,有一次他的设计方案被人说不好看时,她一点都不慌,而是直接开怼。

『他凭什么说我的设计方案不好看,我曾经拿了那么多奖,很多人投票给我,都说好看,他说不好看,是因为他审美不行……』

怼人,也有有底气的。

最后,就是功利心不要太重,打工挣钱固然重要,但是人活一世,开心更重要。

不要总是担心怼了别人,就会影响升职加薪,有时候坚持自己的原则,别人反倒会觉得你是一个有主见、有想法的人。

唯唯诺诺、人云亦云,不一定总会招人喜欢,人各不相同,不可能做到每个人都喜欢。

假如有10个人,其中势必会有1个人无论遇到什么事都会批判你。

他讨厌你,你也不喜欢他。有2个人能够成为与你互相接纳一切的好朋友。剩下的7个人则两者都不是。

讨厌你的那个人,可能是个傻逼。

打工这么久,见过太多的老好人,工作上是老好人,但在其他地方,可能完全不一样,这种人,是不可能自然的。

做自己,以原则为中心,而不是以利益和他人为中心,才能过得更加自然。

今天是2022年的第一个工作日,希望在新的一年里,给大家带来更多的干货,与朋友们一起成长。

也衷心祝愿大家在新的一年里,工作顺心,万事如意!

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