腾讯员工最新工资曝光，人均月薪8.06万元？

但也先别幕，我们来分析一下这其中的道道。

1、8万是人力成本，并不是月薪

以一个员工2万月薪为例，加上公司给员工缴纳的社保、公积金以及发放的各种福利等，公司的实际支出要在3万左右。但是公司计算人力成本的时候，肯定不会按照你的月薪来计算，他会按照自己的实际支出成本来计算。

尤其像腾讯这样的大厂，员工的卡位费、免费食堂、免费班车等成本都要算到酬金成本里面去，这些都要平均摊到每个员工头上。所以人均月薪8.06万并不准确，应该叫人力成本人均8.06万元。

2、不要看平均数

任何一家公司的薪酬待遇都符合二八法则，公司20%的人拿走公司80%的钱，剩下80%的人只能分20%的钱。

比如董事局主席马化腾年薪5000万+（其实别人也不靠年薪，更多靠股票）；“微信之父”张小龙2020年的薪水超过3亿人民币；腾讯总裁刘炽平的年薪为4亿+（其中包括一些花红和股权激励）。和他们平均薪资，就跟我和姚明平均身高一样，没啥意义，薪资这个东西还是看中位数更靠谱一些。

不过2022年应届毕业生白菜价都40万了，所以平均月薪应该也在4万左右吧，不过就这个薪资，也够很多职场人羡慕了，毕竟很多行业的中层干部也就这个价，所以，选对行业很重要呀。

3、互联网行业人力成本就应该高

互联网行业，人本身是劳动力也是生产资料。

传统行业，你买东西，需要有生产资料的，而这些生产资料可能是机器之类的东西，而互联网行业的生产资料是啥？是人啊。就跟我输出公众号的内容一样，我这个人本身就是生产资料，那针对互联网产品也是，产品、运营、开发就属于属于生产资料，而不仅仅是劳动力。传统行业，这两部分是分开的，而互联网行业这两部分是合二为一的，老板自然需要给从业者更高的薪水。

现在的互联网行业已经从增量时代进入存量时代，存量时代，蛋糕很难做大，这个时候大家只有去抢对方的蛋糕，才能让自己活的更好。这也就是我们看到之前抖音状告腾讯垄断、网易云音乐DISS酷狗抄袭的原因。

同时，由于互联网属于技术性行业，你要抢对方蛋糕，靠的不是人多，而是你的单兵素质，于是各大厂开始抢人才，抢人才你不多给点钱能抢到嘛？！

对于腾讯员工人均享受每个月8万的花销待遇，你有啥想说的呢？可在评论区说出你的看法。