阿里公布“女员工被侵犯”处理决定:辞退涉嫌男员工永不录用,两高管引咎辞职

今天凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:鉴于男员工曲一承认和同事**在酒醉状态下有过度亲密行为,予以辞退,永不录用。其是否存在违法行为,警方正在调查取证。

阿里公布“女员工被侵犯”处理决定:辞退涉嫌男员工永不录用,两高管引咎辞职

同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。
张勇表示,此事对涉事女员工造成了巨大的伤害,无论警方的调查结果如何,“我们会尽全力关心和照顾好她。”

同时,在这份内部处理公告中,除了对涉事相关人员的处理,张勇还表示,阿里将在三个方面进行反思和行动。

第一,开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,同时开通专门举报通道,在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进。

第二,集团将加快制定《反性骚扰行动准则》,对性骚扰零容忍,这个准则的撰写,会邀请业内专家以及员工代表共同完成。

第三,旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化,不分性别,无论是客户或者主管提出这样的要求,我们的员工都可以明确拒绝。

另外,在昨天夜间,朋友圈很多阿里人也都在转发“关于807事件的联合倡议”,称女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中,相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定,并给予合理补偿。阿里巴巴员工希望,借此事件推动员工,特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。

来源:运营小助手

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至22018681@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
森林服务号的头像森林服务号
上一篇 2021年8月8日 下午5:34
下一篇 2021年8月10日

相关推荐

发表回复

登录后才能评论
警告:任何项目禁止充值、投资、建议薅羊毛为主。