2021下半年，给5年内还想做产品经理的提个醒！

最近在脉脉上看到一个产品经理的测试，特扎心：

以下三种情况，哪个让你最绝望？
❶领导经常提出不合理需求，但又无法拒绝…
❷殚精竭虑007后上线，却因为不会运营而夭折了…
❸做了3年产品想跳槽，面试却被一群小孩吊打…

说实话，我真的选不出，每一个都让我崩溃。

真的很心疼我们这些“命运多舛”的产品经理们。一个人扛下所有需求却又很难晋升的日子，真的很痛苦。

产品经理之所以面临这样的窘迫，究其原因是：行业对产品经理的能力要求越来越高。

“人人都是产品经理”的时代已经过去，现在正是稀缺优秀产品经理的时代。

如果我们只会模仿、画原型图，最终很有可能随时面临被市场淘汰的风险，所以我们必须提升产品能力。

但是，想成为行业抢手的产品经理也并不容易，工作中没人带，在碎片化的学习中也困难重重：

产品知识零散，学完不知道该如何应用到工作场景中；

很难培养出系统的产品思维方式和产品方法论；

学习资料感觉不够专业，个人能力提升太慢……

其实想要解决这些困惑，我们都应该进行一次系统性的学习。

毕竟，只有完成从底层到核心、从技能到思维的学习，掌握系统的产品专业能力，才能最大程度地提升自己的核心竞争力，更快获得升职加薪的机会。

那么如何掌握产品核心能力，提升个人价值？

产品经理的核心竞争力就是一套不断进化的方法论，是“道”也是“术”，差距就在其中。

今天特意给大家找来一门非常干货的产品公开课，通过2天的学习，你能收获：

一套贯穿产品设计流程的体系化方法论，帮助你升级产品认知；

从“上帝视角”、数据视角、商业视角重新认识产品，推动产品持续增长；

产品经理核心能力模型以及职业发展底层逻辑，帮助你变得更值钱！