考上公务员，干一辈子能到处级吗？

我接触过不少处级干部群体，这一级别对普通公务员究竟意味着什么，我还是蛮有发言权的。

首先要说，到今天为止，处级干部不仅包含副处正处的领导职务，也包含四个职级层次的调研员。

干一辈子，能否干到处级，这有两方面原因组成，影响最大的因素是平台，省直、国家大部委这些单位，说处级保底，还真不是夸张。

这些单位，在主任科员这个职级序列，只要不犯错，人事处就会按照年限给你一档一档升级。

但这有个前提，是不犯错，可别小瞧了这一条，犯了错的话，就这个自然晋升的职级也未必会那么顺利。

我跟一个省厅的公务员打过交道，他岁数三十五六了，起初我也不知道他什么级别，就一直某处某处的称呼着他，因为按照我的分析，这个岁数点，工作也十来年了，就算不是处级，也八九不离十了。

但人一多，我这么称呼他，他就有些不好意思了，后来无意当中看到一份文件。

在文件后面我看到了他的职务，是三级主任科员。

我当时不敢相信，还以为这是多少年前的文件呢，但反复确认后，日期就是最近的，准确无误。

也就是说，他一直在省厅，工作了十五六年了，才是三级主任科员。

我好奇之下，还真就问过他，他也没瞒着，原来是他受过处分，本来早就是一级主任科员了，结果处分给降了级。

我一听就明白了，他那处分是单位内部的，也不是其他性质的处分，单纯就是运气不好，工作上的事背锅了。

但是无论哪个层级，要上处级领导职务，那就不是一件轻而易举地事情了。

拿市直部门来讲，处级干部，那就是货真价值的领导，但是提拔难度非常大。

我就说说我见识过的提拔上去的处级干部吧，首先得是正科级干部，而且必须得是科室负责人才行。

当这个科室负责人中，提拔出于最先地位的是办公室主任，现在的市直部门办公室主任，都是单位推荐组织部任命了，但不是说当个办公室主任，就一定能提拔。

还是那句话，在这个岗位上，需要六七年如一日的坚持，而且中间不能犯任何错。

记住啊，我说的是任何错误。

生活错误不能犯，工作中的错误更不行。

六七年这都是最小的时间代价了，而且这仅仅是满足了条件，处级干部提拔，市直部门要到组织部那里推荐，可别小瞧了这一点，想要打破常规，那还得上面有人才行。

早些年，我就见过提拔上去的处级干部，明目张胆地给其他人说，自己找的谁谁谁，走的谁的关系。

令人惊讶的是，大家丝毫不觉得这有什么不妥，相反觉得，这挺正常。

可别以为人家只是会走关系，这些人工作方面的能力照样非常强悍，对自己业务范围内的那点事，就不用多说了，没有谁比他们更懂，就是整个单位所有的业务，他们都能做到非常熟悉。

而且组织把他们提拔上去了，真能干事。

这种就属于那种人精级别了，别看只是提拔了一个处级干部，其实上去的时候是一个综合考量，对身体、家庭、同事关系、社会关系等都有所考虑。

我就见过这么一个，在科级干部这个位子上矜矜业业干了好多年了，是最符合提拔处级条件的干部，但就在最关键的坎上，他家里有人生病了，要花很多钱，单位不仅借了钱，而且还号召领导同事给捐了款。

一来那段时间他也顾不上工作，二来也觉得欠了人情，三来他家里这么一个情况，提拔上去也无法全身心专注工作，所以他就这样被排除掉了。

能提拔当处级干部这事，不说多优秀，但一定是各方面都没啥短板的人。

但毕竟能当处级的是少数，大部分人，就像那芸芸众生一般，也没啥特别突出的能力，也没通天的背景，也没那红得发紫的运气，一辈子在一个普通岗位上，接触着普通的人，干着普通的工作，过着普通的日子。

在我看来，这何尝不是一种幸福，没有轰轰烈烈，踏实平凡走完一生，这也是一种很不错的选择。