最重要的升职经验

1、
做事情不要急于求成。

急于求成，很大程度是因为自己容不下时间感，没有过程思维。

做事情最重要的是关注思维方式和行为方式的正确性。不断的积累因，因够了，果自然会瓜熟蒂落。

2、
少关注和讨论没有目标的人，和搭伙过日子的感情，不听，不接触，也少给建议。

多看你喜欢的生活，向往的博主和喜欢的明星。

你经常看好的，向往好的，潜移默化就会改变自己的观念，提升自己认知。

看到别人的好生活，你就会努力去争取过这样的生活。

如果你不相信自己能够过这样的好生活，你就不会去努力，也就过不了这样的生活。

3、
个体户收入的上限，取决于行业赛道、个人能力、杠杆、资金。

很多个体都在花大量时间拼个人能力和努力，但要是能运用上互联网流量杠杆，个人的能力/努力会被放大，收入就会提高。

赚到了钱，再叠加资金杠杆，收入天花板会更高。

比如，如果不是一开始就玩比较烧钱的广告投流，而是低成本试错后再叠加上预算更多的付费流量。

4、
在一些重要决策上，应时刻提醒自己避免陷入【穷人思维】。

以下这些，是摆脱穷人思维的几个建议：

①建立【时间价值】的概念，减少做那些时间花得多收益少的事情；

②牢记【沉没成本】不可追，钱如果已经花错了，再浪费时间，就是错上加错；

③培养【目标导向】的思维，好项目永远比钱少，只要目标正确，钱总有办法解决；

④减少无意义的频繁决策，节省宝贵的意志力；

⑤拓展自己的视野，适当做一些眼前无用的事，防止进入只关注当下的【管窥】状态，建立长远规划的战略意识。

另外补充一下，穷人思维并不是【穷人】的思维，而是【曾经是穷人】的思维，这点需明晰！

5、
三条最重要的职场升职经验：

①永远学会高一阶思考问题：

即当是一个基层员工的时候，能够站在中层管理者视角思考问题；
当是中层管理者的时候，能够高层管理者视角思考问题；

所以，当这个人做到高层的时候，他会以老板的视角思考问题。

永远高一阶思考问题，意味着你跟上级是同频的，那上级提升下属的时候，肯定第一个想到是和自己同频的人。

②信息和数据收集能力

领导很多决策不是瞎拍脑袋的，都是通过统计报表、数据等来做决策的。

所以你如果拥有数据收集、汇总、分析的能力，肯定就是领导的智囊团之一了，离升职就更近一步了。

③总结能力

说话逻辑清晰、条理清楚。

每次跟上级汇报工作时候，能够一针见血地分析公司的面临的难题，并给出解决方案。

这样的人才，领导怎么会不喜欢呢？