凡事，只要没到最后一刻，能拖就拖

曾仕强教授讲：

“凡事，只要没有到最后一刻，能拖就拖，能推就推，千万别早做决定。决定做的太快了，后面的变数谁来负责？一旦变数和决定相违背，要么计划打乱，要么一错到底。”

说实话，刚读到这段话的时候，有些懵。

因为谁都知道拖延不好。

然而细品之下却有了些领悟：人做事，要在拖延和急躁间，找到一种平衡。

特别是在职场中，在人际关系中，有时候很需要推拖拉的功夫。

记得冯唐曾说过：

“体制内，领导越急你越不能急，让子弹多飞一会，天真的不会塌，领导紧急布置的事情，哪怕说今天就要交，也要晚30分钟再开始做。”

为什么呢？

因为有时候领导急忙忙交办的任务，若你太急躁，抓到一点就开跑；

那么大概率在领导的一修二改三讨论下，你也会一改、二改、三改的推倒重做。

弄得人仰马翻、精疲力竭不说，还耽误功夫，落得个办事不利的评价。

要想在工作中少出差错，少走弯路，这时候就不能急。

古人讲，三思而后行。任何事情做决策前，都要充分思考，权衡利弊，计划周详。

当然，职场如战场，有时候需要争分夺秒，不容拖延。

但当时机不对，条件并不成熟的时候，就不能急功近利，急于表现。

条件都不成熟，你就急忙上路，决定做得太快，当变数来时，你不背锅，又谁背锅呢？

职场中就是如此，领导只看结果，谁耐烦了解你的过程？

你解释就会被认为是在找借口，让领导觉得你没能力，也没有担当精神。

所以别急，让子弹多飞一会儿。

做人做事，要带着脑子，要学会审时度势。

这种时候，最需要推拖拉的处理模式了，能拖就拖，能推就推。

就像打太极，将事情推给更有影响的人，更合适的人。

人生如戏，有时候是需要些演技的。

向领导求告难处，列举出自己面临的诸多困难，需要的时间和资源，将事情拖一拖，别惹眼。

等到天时地利人和，时机成熟的时候，领导们的想法也成熟了，计划的各方面也周详了，大家伙的意见也充分统一了，事情还会难吗？

一切都水到渠成了。

说真的，在职场，大家都知道，想要做成一些事很不容易。

难的不在事情本身，难的是众口难调，众心难一。

职场中有个潜规则，就是事情没有到最后，都不要急着要结果，急着做决定。

要学会顺水推舟。

毕竟，出头的椽子先烂，急于求成，好大喜功，操之过急，不仅浪费时间精力，还可能碰得头破血流。

这世上，事缓则圆，人缓则安。

所以想问题，办事情，眼光要放得长远一点，考虑得要更周详一些。

越是着急时，越是要让自己慢下来，静下来，沉淀下来，别急着下结论。

推一推，拖一拖，才能减少内耗，少走弯路。